自今年五月起，一八八六公司坚持“以学赋能、实干笃行”理念，每月组织开展专题培训，迄今已成功举办六期。通过建立“部门轮值、案例共享、实战检验”机制，推动培训内容与实际业务深度融合，形成了常态化学习交流平台，有效促进经验共享与能力提升。

        强化业务认知，提升专业素养。系列活动首期由车辆营销部、计调导服部、旅游营销部系统梳理公司主营业务与核心流程，帮助员工构建完整业务知识框架。后续各期聚焦江宁旅游联卡推广、携程订车流程、研学项目、带团技巧及活动接办组织等重点领域，通过典型案例的深度剖析与实战经验的集中分享，使参训人员在互学互鉴中快速掌握业务要领，专业能力得到普遍增强。 

        推动经验转化，助力市场创收。 活动成功总结提炼出一批可复制、可推广的标准化经验与工作方法，并迅速应用于业务一线。员工将学习成果有效转化为市场开拓与服务优化的具体行动，在多个业务板块实现突破，直接拉动了公司营收增长，市场化运营水平迈上新台阶。

        打破部门壁垒，促进协同增效。跨部门、跨业务的系列交流，为一八八六公司不同岗位员工搭建了高效的沟通协作平台。各部门在经验共享中增进了理解与信任，业务衔接更加顺畅，团队协作更加紧密，初步形成了“一盘棋”工作格局，为一八八六公司旅游品牌的持续做强做优奠定了坚实基础。